Director de ventas
Hybrid - US
Director de ventas
Contratista independiente • Hybrid - US
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Horario flexible
- Formación y desarrollo
¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a formar hijos más fuertes, inteligentes y atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños que gatean hasta los 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro, que se sientan seguros para hacer amigos, gestionar el patio y levantar las manos en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que triunfarán en la vida!
KidStrong en Conroe, TX entrará pronto en preventa y buscamos profesionales talentosos y entusiastas, apasionados, enérgicos y entusiasmados por interactuar con los padres para tener un impacto en la vida de sus hijos.
PUESTO ABIERTO Y CALENDARIO
Necesitamos de inmediato un Director de Ventas enérgico, hiperorganizado y apasionado que lidere nuestra ubicación KidStrong - Conroe . Como Director de Ventas, serás responsable de proporcionar las ventas diarias de los clientes potenciales para el Centro. Este puesto fundamental debe tener un sólido conocimiento de las ventas y la pasión por impulsar el crecimiento del centro. Como responsable de la función de ventas, el Director de Ventas debe ejecutar un plan de generación de clientes potenciales y estrategias de marketing para aumentar las ventas. Esta persona debe adoptar un enfoque de alto nivel en la organización y ser un automotivador con hambre de alcanzar y superar objetivos.
RESPONSABILIDADES DEL DIRECTOR DE VENTAS
- Impulsar las ventas de membresía mediante llamadas salientes de alto volumen en leads entrantes.
- Proporciona un liderazgo y gestión excelentes para crear un entorno positivo y exitoso para los clientes.
- Gestiona correctamente y supera todos los presupuestos de ventas y operaciones de KidStrong.
- Responsable de supervisar el proceso y los sistemas de ventas.
- Trabaja estrechamente con el Desarrollador de Área (propietario) y el Director General de Asistencia del Centro para asegurar que los responsables y futuros miembros sean atendidos durante las visitas al centro.
- Construye y mantiene el tamaño de la clase de KidStrong mediante la optimización de horarios.
- Modela todas las actividades del Centro mediante la autoimplicación (liderando con el ejemplo).
- Si procede, forma y orienta a sus subordinados para lograr el éxito continuo y el crecimiento futuro.
- Comunícate con el personal de todos los juicios y cualquier cosa que necesiten saber sobre los miembros.
- Respuesta y seguimiento puntuales de todas las solicitudes de propietarios y de clientes y prospectos.
- Hace cumplir las políticas, prácticas empresariales, sistemas y procesos corporativos y del Centro de KidStrong.
- Garantiza que las consultas telefónicas (generales y relacionadas con ventas), el registro de invitados, la gestión de tarjetas de crédito y débito, los procedimientos de cuentas morosas, las llamadas de atención al cliente y las solicitudes de cambio se gestionen adecuadamente.
- Proporciona y mantiene el más alto nivel de atención al cliente.
- Proporciona una toma de decisiones eficaz respecto a cuestiones de atención al cliente.
- De hecho, supera las objeciones a la inscripción de miembros.
- Se reúne semanalmente y cuando sea necesario con el propietario para hablar sobre el rendimiento de ventas.
REQUISITOS PROFESIONALES
- Experiencia previa en ventas de llamadas salientes (300+ llamadas a la semana es un esfuerzo típico en ventas de teléfonos salientes).
- Mentalidad de ventas fuerte y comodidad con los esfuerzos de ventas salientes.
- Se prefiere un título de asociado o grado en negocios, educación o un campo relacionado.
- Debe tener la capacidad de trabajar entre semana por las tardes y los fines de semana por la tarde.
- Sé orientado hacia la promoción y ten la capacidad de programar ensayos con un proceso exhaustivo de selección.
- Comprensión de todas las métricas de rendimiento (KPIs), ingresos, etc.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Espíritu emprendedor con un estilo de liderazgo abierto y participativo, y un impulso por la excelencia.
- Capacidad para trabajar de forma eficiente y eficaz desde casa bajo poca supervisión.
- Fuerte ética de trabajo, integridad y carácter profesional.
- Experiencia práctica con productos de Microsoft Office y G-Suite
- Se prefieren experiencia en fitness, venta al por menor, seguros o autos, y/o en la hostelería.
EXPERIENCIA IDEAL
- Experiencia en ventas de teléfonos salientes: 2+ años
- Atención al cliente: 2 años
- Trabajo desde casa/Trabajo virtual
SALARIO PREVIO A LA VENTA
- 500 dólares por semana (número mínimo de llamadas requeridas)
- 100 $ por cada nuevo miembro
SALARIO POST-ABIERTO
- 750 dólares por semana (número mínimo de llamadas requeridas)
- 100 $ por cada nuevo miembro
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 500,00 $ por semana
KidStrong es un centro privado de formación en desarrollo infantil centrado en el desarrollo cerebral, físico y del carácter para personas que van desde los 11 años. KidStrong ofrece un currículo basado en la ciencia, centrado en los padres y impartido por profesionales.
NUESTRA GENTE:
- Quieren trabajar con gente estupenda
- Quieren crecimiento personal y profesional
- Quieren causar impacto
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorar a nosotros mismos y a nuestro programa. Sentimos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
SOMOS HUMILDES PROFESIONALES.
Queremos contratar y desarrollar a las mejores personas del mundo para formar parte de nuestro EQUIPO.
HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
Cada interacción es una oportunidad para ofrecer una experiencia increíble a nuestros miembros, padres y compañeros de equipo.
NOS HACEMOS MEJORES EL UNO AL OTRO.
Estamos dedicados a tener personas en el equipo que mejoren al resto del equipo. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes les rodean.